可以體會她想離開的心情（我們也有同感），也祝福她顯然有更理想的去處……不過就要在這種時刻嗎？😂😂

6月底要出刊，她一走我們剩下的人真的完爆 😢 上次就去掉半條命了，我真的覺得我們現在就是在硬撐（身心都是）~
完全能體會離職的人最大……都要離開了哪還管你們，但如果是我，是會避免這麼做的 😣

好歹有緣相聚一場，雖然短暫，但我自認多少有點感情了，之前大家相處也都不錯……就差那半個月而已，她也清楚這裡工作量緊繃的狀況，新東家如果願意也會等一下的吧？還是她覺得長痛不如短痛 ><

前天她家裡有事要準時下班，因而變成我代打一件工作的後續處理，我沒做過壓力很大也很緊，最後還好主管有協助handle弄到8點多，回家又需要繼續follow，實際上弄到10點多，我才收工去吃晚飯……然後一句麻煩妳了或謝謝都沒有……

只有說我很辛苦，隔天問我還好嗎？我真的就直接回答我不好（不只是因為那天的事，還有想到接下來少一個人手，日子會很難過）
當然也不是要她的感謝，但這應該是基本人與人相處的方式？我前一天才被告知工作細節，然後怎麼到現場也沒人跟我說

因不太了解細節（之前這案子是分給同事，所以都是主管和她在聯繫），感到不安就確認了是否一起去工作現場，她說是……我沒想到所謂的“一起去”是我去搭公車，她跟主管開車去……然後當我當下在等車時，又接到電話叫我用跑的上她們的車

……
…………
………………（她們是覺得還好嗎-這些不用先告訴我？不清楚的人知道要問的有限啊）😂😅😑 然後我跑過去那段路是斜坡……一個因為工作因素沒時間去運動的女人是能跑多快，還背著大砲……一上車主管還說：快一點~

我不曉得這是在幹嘛…………還是有問題的是我？
當初本來還沒要我去，是因為要我做後續工作的收尾，我想說若是沒在現場，我怎麼知道狀況？才換我去，但…………
真的覺得到哪都無奈。上面講的主管也不是正式主管，是現場沒主管所以他算是領頭/督導的……我能了解他可能也不清楚一些業務的細節，但那天的單一案子，實在不懂為何能搞成那樣…………工作分配真的有點///

最後還是要講，6點起床這件事，我至今仍不太能適應，覺得長期睡眠不足很累很虛，然後自從來這兒，幾乎沒有精力下班後再去運動……身體感覺越來越差是真的。

我不曉得還能撐到什麼時候，或是哪天覺得enough is enough...😢