我也很想問同樣的問題

我要補三個＠＠

只好一個當三個用了

某些缺點我還抓不太到標準要放怎樣，然後就因為那些缺點被老闆打槍了。

不會一個當三個 要嘛也要拖其他人下水 XD 三個人當六個用

現在就是三個人當四個用了XD

好巧喔，我也補三位

現在就是一人當三人用

老闆叫我要多考慮一些技術以外人個特質的問題

所以是順不順眼的問題嗎

但光是技術就刷掉好多人了QQ

今天被老闆打槍那個就防衛心很強，未來團隊合作上就有疑慮

說到這個...那種新鮮人的肝通常都會寫著自己會很多東西(各大語言工具都會喔!)，這樣子的履歷學長有遇過嗎 我都不知道該怎麼處理
全部叫來問上司應該會翻臉

LaChangGeGe: .......我今天倒是遇上一位很會尬聊的 光是離職的事情就鉅細靡遺地把講了一大篇故事(可是我們並沒有很想知道
面試人員一致表示: X

我現在面的都要準即戰力新鮮人這類的大部分我都不會約XDD

除非他自己有上架作品過

好喔 這招不錯(筆記