今天你有一個員工，你要求他做一百分的東西，他做到120、150、甚至200，相信每個老闆都會很喜歡這種積極主動的員工。
但如果今天你要求他做到100分，他給你做到500、1000，然後回過頭來跟你說：「老闆，我這樣做得要死要活，請你給我價值1000分的薪水，要不就是要求其他人都跟我一樣，至少做到500分、1000分，不然我就要把我做的成果抽走、離職，然後到處說你們忘恩負義！」
遇到這種員工，你作何感想？
遇到這種同事，你作何感想？