跟我工作過的人大概知道我不喜歡加班，特別是在有了家庭小孩之後。不加班並不是不愛工作，而是以上班時間做為限制，針對效率的極致提升。

加班是一種文化，不加班也是一種文化，只有各個不管大小組織的主管開始推動，公司的文化才有可能轉變。

很多主管上任或升任之後，第一件事情就是告訴team member我們要做ABCDE一堆事情，這其實是很要不得的。首要必定是設定清楚方向釐清每個人邏輯，接下來不是思考"我要做什麼"而應該是"我不要做什麼"。