1.角色設定不管如何open，那是角色而非「中之」本身。討論過程中任何未經過同意的騷擾行為，都不該被默默內化當成是角色的表演之一。

2.角色不是中之但屬於中之一部分。如果未經過討論被做出任何讓中之內心不舒服的言詞應當立即停止討論，並且向對方反應，切勿獨自吞下。

3.官方立場上雖為中立，但遇到性騷擾時請不要擔心不處理，馬上備份資料並回報官方，交由官方定奪。

4.切記，要表達設定有很多種方式，這也是創作的魅力所在。而那些方式的大前提為雙方同意，若其中一人不適，應當停止而不是使用任何「角色設定如此」來正當化其行為。

企劃遊玩環境不只是風氣，若信賴不復存在，那份安心歸屬也將崩毀。
相信沒有人樂見這種狀況發生在任何人、甚至是自己身上，若周圍的朋友有這種困擾，不妨拉對方一把，幫助他人也是維護企劃的推手。

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上面公式話的發言希望不會太死板，接下來是管理人達美樂想說的話。

交流的初心與重點永遠都是建立在「雙方彼此尊重」之上，中之在遊玩展開期望的設定之前也不要忘記「對方也和你一樣」，大家的關係都是對等的企劃玩家。
若為了滿足私欲而使另一方痛苦不堪，絕對不是交流的目的與重點。

上面的大原則很簡單，沒有經過同意卻執意如此時任何的言論，無論是騷擾、毆打、隨意安排發展或譏笑角色，只為了成全「自己心中理想劇情」的發展，這通通都是不應該存在於本意為快樂遊玩的企劃上。

達美樂花了一些時間追蹤能找到的資料發現，碰到這種狀況無法反應的比例佔大多數。在審慎評估之後決定發出上面的公告，也許方法不是完美，但希望大家要注意到最核心也是最簡單的概念。

尊重。

未經過同意的一切發展等於將信賴與尊重撕毀丟棄。
信賴一旦崩壞是難以再次建立，尊重是建立信賴的橋樑，不只是對中之人，也是對中之人的角色給予尊重。

不單是騷擾事件，若往後遇到沒有取得同意的事情，無論委婉表達或直球抒發，希望碰到的玩家不要沉默吸收，暗自離開企劃。

以上（ ＾ω＾）