“然而，台灣真的窮嗎？明明有大立光的股王現象，為何大立光支付的薪資仍然處於末端低薪？明明GDP年年成長，為何薪資不能如同比例成長？這未免引起質疑，到底台灣薪資水準真的因為貧窮導致無法提供上班人員優質待遇？或因結構性所致，根本就是以提升國際競爭力當做藉口，刻意把人力薪資當做預算末端項目來分配？” 〈工時工休2之1〉 難怪台灣富不起來
“聰明的資本家注視經濟循環的流量與速度，思考如何營造龐大流量永續快速循環，從而讓經濟發展導向「速快、量多、質好、省本、創新」！換句話說，聰明的資本家想的是：如何讓上班族＋勞工永續消費，來加速市場流通量！聰明的資本家把提供人力的普羅大眾恭奉成為衣食父母的顧客，而不是榨取薪資的利潤來源！快速高流量自然就會提昇利潤。聰明的資方不會因貪圖累積利潤，而導致大眾欠缺購買力，引發市場崩潰（Market Failure）。”
“
一個社會是貧或富，都不是因，卻是果。致富需要經過一定過程，並經歷多方面的改變與轉換，不是單憑道德勸說，鼓勵社會成員打拼努力即能達成，也需認知其充分條件係：透過建造一個能刺激奔放思維的環境，快速壓制導致貧窮的文化癌，打造人本權利 (Rights) 取代族群歸屬的社會價值，從小培養思辨能力的教育體系，捨棄反覆死背的醬缸內容，讓追求變化與永續創新成為首要。這是政策制定者應該有的概念，不需啥樣高深的經濟學問即可理解的道理。”
一個社會是貧或富，都不是因，卻是果。致富需要經過一定過程，並經歷多方面的改變與轉換，不是單憑道德勸說，鼓勵社會成員打拼努力即能達成，也需認知其充分條件係：透過建造一個能刺激奔放思維的環境，快速壓制導致貧窮的文化癌，打造人本權利 (Rights) 取代族群歸屬的社會價值，從小培養思辨能力的教育體系，捨棄反覆死背的醬缸內容，讓追求變化與永續創新成為首要。這是政策制定者應該有的概念，不需啥樣高深的經濟學問即可理解的道理。”
白蘿蔔
說
素大餅 1974
說
大家午安！