胖寶媽
說
我同事產假都回來三個月了，可是我主管都還是習慣什麼事情都派到我身上，然後我同事樂得用擠奶的理由每天晚進辦公室、上午跟下午也固定消失40分鐘、傍晚準時下班....=_=
被派到身上的是很難再丟回去
胖寶媽
說
我可能會找個機會跟主管提醒一下吧...
提醒有用嗎?有些主管不會聽
胖寶媽
說
那就只好當作下次升遷的籌碼了~ 我這同事還大言不慚的說她也在等升遷
升遷有這麼好等嗎?感覺會從天上掉下來
胖寶媽
說
我主管是說 他盡量把離上次升遷滿三年的人報出去，但也是要看貢獻度如何~畢竟還有我們處的大主管在把關~
我主管說有些人不管報幾次都不會升，有些人她沒報也會升，那就是上面欽點的
胖寶媽
說
我們科內也有一個來了好久都沒升，我看他的口條，可以理解為什麼他會一直卡住升不上去
我覺得是主管的問題比較大
胖寶媽
說
站在主管的立場，他當然覺得只要是有人幫他處理事情就好
在升遷這條路上，除了個人條件之外，主管的喜好是一大因素，每個人口味不一樣
胖寶媽
說
對啊~ 我個人有深切的感受
是的