墨冰
2017-11-10T13:40:11.000Z
#1110
綠黨團熱議修勞基法 管碧玲 段宜康互嗆 - 鏡週刊引文:
勞工團體出身的不分區立委鍾孔炤也在會中發言開砲,強調政院版修法不會對勞工更有利,因為使用勞力為主的勞工,若挪移休假改為14休4,身體一定會不堪負荷,對這些勞工並不公平。
此外,鍾孔炤也把砲火射向行政院、勞動部,不但強調「一例一休」雖然最早是他提出,但後來的修法內涵都是行政部門研議,並沒與他研討。還當著列席會議的行政院秘書長卓榮泰指行政院長賴清德昨天所說「四個不變,早就變;四個彈性,彈到哪裡?」槓上政院意味濃厚。
latest #22
墨冰
2017-11-10T13:48:26.000Z
抗議修勞基法砍七天假 勞團違反集遊法遭訴
你告訴我現在執政黨換人,然後這些人是運動起家的?serious?我還以為這光景是我還在衝的那幾年才會出現的,好熟悉的套路阿,還是現在要推廣和平靜坐我就不告你,甚麼時候有上街頭會安全的錯覺了?好阿,人呢?我們來看看這次抗爭會有多少人出來,不是每次到現場,都發現全是熟面孔
墨冰
2017-11-10T13:52:21.000Z
自己的假自己救!新創企業 將採責任制認真的XD 你好,中華民國真是資方樂園
墨冰
2017-11-10T13:54:11.000Z
看現在執政團隊向著資方暴衝我已經看到新消息都會笑了,最近看國際新聞各國執政團隊的狀況,台灣是少數沒有相對政策偏左的(且足夠大的黨)的國家
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墨冰
2017-11-10T13:55:27.000Z
每個人喊著拼經濟,還好嗎?GDP那些保住的成長數字有哪一分一毫在自己身上?這樣台灣人還要跟著執政團隊一起拼經濟──用你的血汗拼大老闆的營收,恩?
墨冰
2017-11-10T13:59:16.000Z
我們都將搭上連續工作12天的司機駕駛的大眾交通工具 | 蘋果日報引文:
儘管七休一在過去都被雇主私下濫用,但是,一旦鬆綁七休一的法條被正式寫入《勞基法》,這將意味,《勞基法》從過去保護勞工轉變為保障雇主彈性為最高指導原則,台灣即將變成過勞之島。全民──當然也包括賴院長與所謂的技術專家,都有可能搭上已經連續工作第12天的司機所駕駛的大眾交通工具,這種對於人民日常生活世界的侵害不僅發生在人民的行的安全,更有可能發生在全民的食衣住行醫療等各方面,因為,七休一將對所有的產業進行全面性鬆綁。
墨冰
2017-11-10T14:00:26.000Z
蝶戀花司機康育薰過勞肇事?檢方今天給了答案
引文:
蝶戀花遊覽車翻覆釀33死意外,士林地檢署今天偵結,針對司機是否過勞部分,是檢方這波調查重點。檢方指出,康育薰當天上午8點6分出門,遊覽車在晚間8點57分翻覆,扣除在武陵農場停留的3小時,駕車時間達9個半小時,認定康駕車時間違反規定,旅行社也未給康10小時以上的休息時間。
另外,康育薰去年7月到蝶戀花旅行社擔任司機,工作期間最高連續出車天數為22天,其中2月1日至9日連續出車9天,確實違反勞基法規定。
墨冰
2017-11-10T14:02:21.000Z
說真的,不要跟我說只要努力就可以得到更好的工作,精進自我就不用加班,老闆跟上司都會看見你的努力,喂喂,是有多奴,好的老闆好的上司屈指可數,碰到那叫運氣好,別以為都是"自己的努力"。
墨冰
2017-11-10T14:02:30.000Z
就只是運氣比較好一點而已
墨冰
2017-11-10T14:05:50.000Z
全聯女員工10年辛勞疑似「過勞死」:班表、監視器、報導下架三大爭議 - The News Lens 關鍵...引文:
柯劭臻進一步表示,全聯的護理人員事後告知家屬羅女患有高血壓,依《勞工健康保護規則》明列,不適合從事低溫作業的疾病包括高血壓,公司卻讓羅女在生鮮部低溫下工作,「但是全聯班表嚴重造假,不是機器人打卡就是準點廣播打卡,從班表上根本看不出員工嚴重超時。家屬請同仁調閱翻拍案發當時冷凍庫倉庫前的監視錄影,確實有羅小姐在工作崗位倒下畫面,卻遭店經理將錄影紀錄取出,企圖湮滅罪證,這也是家屬忍無可忍,提告訴訟的原因」。
墨冰
2017-11-10T14:07:11.000Z
人權公約施行監督聯盟黃嵩立:「兼顧工作與家庭」是基本人權 | 蘋果日報引文:
自2009年《兩公約施行法》生效以來,《經社文公約》對我國具有法律拘束力,上述段落旨在闡明第7條,自應為我國立法、行政、司法等機關共同遵守。上述段落非僅冰冷的條文。以基層勞動者的家庭角度來設想,由於基本工資不足以維持家人的合宜生活,父母都必須長時間工作;家裡放空,小孩放學後要麼打工賺錢、在廟口閒晃或者在網咖打電動。甚至,家長由於工作關係久居在外,學童無福享受家庭的關照。政府難道天真地以為,在學校門口拉紅布條貼大字報就可以幫孩子反菸拒毒嗎?收入不足已經讓家庭照顧困難重重,勞工的休假如果無法與家人同步,台灣的家庭生活究竟要如何維繫?
墨冰
2017-11-10T14:28:12.000Z
【 范雲 FAN, Yun 兩問一例一休, 賴清德 院長不服來辯!】
舉個例子,這次修法通過之後,只要這個工會或是勞資會議同意,原本每個月加班的上限就可以從原本的 46 小時,增加到 54 小時。在目前所有的公司當中,他們所給付的加班費有超過每個月 46
小時的有多少?如果根本就沒有超過的話,表示目前的 46 小時還非常的夠用,那為什麼還需要增加到 54 小時呢?
墨冰
2017-11-10T14:30:43.000Z
#為何林萬億政委的國際潮流違反國內法的兩公約
引文:
1.2009年立法院通過的兩公約施行法第二條規定「經濟社會文化權利國際公約(International Covenant on Economic Social and Cultural Rights)具有國內法律之效力」
2.施行法第3條規定適用公約應參照聯合國委員會之解釋
3.施行法第8條規定不符合公約的法律要修改
4.經社文公約第七條(享受正當良好工作條件的權利)的第23號一般性意見,去年四月已經正式通過。所以政府適用公約要參照這一號一般性意見。
墨冰
2017-11-10T14:30:50.000Z
5.即便這號一般性意見也容許某些彈性,但這些彈性是被框架在每日、每週之工作與休息的時數中的,都不可能像今天修惡的勞基法那樣「單週工時最高達84小時、可連續上班12天、30天工時300小時」
6.行政院和立法院都不應該通過違反公約的草案和法律。
7.今天行政院所通過的勞基法修正草案完全違背第23號一般性意見的內容,根本連勞動部在草擬時都不應該通過!!!
8.林萬億政委,你的國際潮流違反兩公約
墨冰
2017-11-10T14:46:27.000Z
氣爆火鍋店代誌大條!員工不會用滅火器 工讀生沒投保
引文:
吳蘭梅洽詢勞保局,勞保局人員到場說,雇主沒為楊姓工讀生投保,除依規定被裁罰,也要全額負擔楊姓工讀生的就醫費用。

魏明谷說,今天起,消防局與勞工處開始稽查縣內火鍋店的公共安全設施,也將知會勞檢單位,要求雇主落實勞工職能訓練,包括計時員工、臨時工都應受訓。
墨冰
2017-11-10T15:07:07.000Z
引文:
因為《速審法》上路,規定羈押不得超過8年,徐自強在2012年獲釋,走出看守所的他已經43歲,兒子大了,孫子有了,他的人生因為判決,曾經活在陰影中,沒有明天,也因為判決,終走向完全不同的道路,有了書《1.368坪的等待》和紀錄片《徐自強的練習題》,在今年也以推動者的身份,在TEDxTaipei演講,喚起大眾對司法、人權議題的重視。
2016年無罪判決確定後,徐案的補償金以最高金額求償,每日5000元計算,2017年11月9日法院判定核計補償2812萬元。一個人的青春歲月值多少錢?不知道。痛苦可以量化並計價嗎?很難回答。但法院做出這樣的判決,是具有指標意義的,就像現在被問起還相不相信人性,阿強總說:「我相信人,我相信人會改變。」
墨冰
2017-11-10T15:25:08.000Z
在虛擬世界,試著對抗慣老闆——萌芽的勞工權益網路平台 - 報導者 The Reporter引文:
擔任法務讓阿孝看見了資方不可理喻的一面,加上曾看著擔任醫護人員的朋友過勞倒下,讓他開始在意勞動議題,更與好友組成13人的「勞權小組」,從砍七天假到醫師納勞基法都是他們關注的議題,時常在八卦版上將複雜的勞動議題轉譯成鄉民的語言,吸引版友注意,前陣子更揭發亞東醫院「負時數」情形,促成亞東醫院重罰百萬,目前他們仍時常在各大工作版尋找需要幫忙的個案,希望促成更好的勞動環境。
肥貓偷笑露得清
2017-11-11T14:12:04.000Z
晚安
轉順~
2017-11-12T16:11:14.000Z
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