人算不如天算

ken8087: 當然的, 一定有真的不努力的人, 但我覺得那其實很明顯, 只要用心觀察一定看得出來的

覺得這一年來, 一直在體會這種失望
當我跟我的同事, 努力想去辦好一個活動, 想盡辦法讓公司運轉更加順暢時, 主管卻為了一個不努力的廢材指責大家, 或是把以前她親口說OK的東西拿出來批評, 或是看她指責被他氣跑的那些 很認真的同事

只因為不服輸 逞口舌之快,人身攻擊, 一堆歪理然後下一秒又說我們是一個team, 真她媽的噁心到想吐了

可是不得不說...有些人的表現，就是無法讓人發自內心地尊重他 : |
誤刪補噗...
這樣說起來，進入社會似乎覺得熱情很容易被澆熄，
時間壓力也好，不合理的對待也好...

嗯啊 當然每個職場都有不同的生態啦
我也只是就我目前遇到的職場來抒發而已QQ
當然也遇過豬隊友同事, 但我覺得, 對人的尊重是一種基本的態度, 今天他表現不佳, 老闆大可把他裁員, 但那不是不尊重其他員工的理由...

我在這家公司最常遇到的就是, 主管常常理虧 卻自己拆光台階下不了台, 急著找藉口打壓我們時, 就人身攻擊 講一些很不禮貌 不客觀的話...

例如之前有位行政, 其實沒有犯錯, 單純就是主管討厭她想弄走她, 所以看了她的指甲就說"你喜歡美甲 可以去當美甲行政啊(三小)"
也曾對一個進來不到一個月, 還在觀察適應環境的同事說 "我覺得你很無聊 沒有個人特色"

新行政進來三個月, 要談薪水的時候 主管也是沒頭沒腦劈頭就說 "我覺得妳很沒有禮貌" 但又說不出哪裡沒禮貌, 連老闆聽到都滿頭問號.....
我翻譯做了3-4個月, 連公文,合約都翻過了, 老闆也都覺得沒問題, 但談薪水的時候她也對我說 "我又不知道妳日文好不好(那妳聘我幹嘛?)"

這些話真的會一秒澆熄員工對工作的熱情......他所批評的事情 都不是依據工作上實際的表現 而是為了鬥贏對方而血口噴人亂做人身攻擊, 久了真的覺得, 跟這種人在相處 會汙染自己的身心= =

但願這是我最後一次發這間公司的黑噗~再數29顆豬肉滿福堡加蛋就可以畢業了....