做久了有天你也會遇到菜鳥，
你也會看到他臉上的不安跟驚慌 ，
跟以前的你沒什麼兩樣。
有人說認真教了對方又離職是在消耗老鳥的耐心，
但我認為，教新人本來就是老鳥的責任，
動不動要給人臉色，
動不動就是下馬威，
動不動要砲新人做不好，
新人被逼走，
你就要自己承擔不停教新人的結果。
我們都曾經很笨很菜很擋路， 不需要因為自己現在熟悉了上手了， 就以為自己以前第一天上工就能以一擋百。 尤其是自家待遇普通的更要有所覺悟， 工作非常多， 一樣時薪133或是21009不見得要待在這。 好好教新人，多點耐心， 新人留的下來，大家都能提早輕鬆。

有點離題了。
最後想建議原po，自己的心態也要試著改變。
你會感覺到壓力，表示你自我要求比較高。
這是好事，但不要因為這樣逼死自己。
對自己工作上的表現，
要去反省思考，好的保持，壞的改變。
不要因為自己一次過錯被砲，
就一直抓著那個失誤讓自己陷入焦慮。
老鳥罵你有可能只是當下的情緒反應，
你要記得錯在哪，下次改進就好，
不要一而再再而三的犯同樣的錯， 然後，你就會成長了。

也不需要因為這樣就覺得自己不適合服務業。
服務業範圍很廣，工作性質也各不相同。
不能做咖啡廳，不表示你不能做便利商店；
不能做餐飲，你還有百貨零售業或是飯店業。
工作重要的是心態，
更重要的是，不要因為一次挫折就開始侷限自己。
即使是咖啡廳也有忙跟不忙的差別，
你在星巴克覺得痛苦，
不表示你不能去路易莎或是街頭咖啡上班。
才二十歲不到，未來還有很多挑戰，
不要急著給自己下結論。 找個時間跟工作量能夠應付的來的打工， 好好唸書，慢慢了解社會， 畢業後還有很多事情需要學， 加油！

加油