一樣的薪水
我為什麼要做比別人多
因為比較早來七八個月?
因為一個月多上五六天?
一年老手了還犯基本的錯誤。
跟著才來ㄧ兩個月不認真上班的新人一起說三道四。
好笑。你們有批評別人的資格嗎?
自己有做的比較好嗎?
說了ㄧ句我覺得你可以自己處理
馬上板著臉走人。
喔是喔!這種問題你就會問我
錯的離譜的那些就放牛吃草。
靠
latest #6
真的,領一樣的薪水,我到底為什麼要做比別人多?
只會丟一句:我不會/我不知道/反正最後還是要你用/2樓你管的,你自己決定
然後就拍拍屁股,像是不關自己的事一樣...
我跟你一樣是一般店員,又不是組長,名字掛在2樓就什麼都要我用...
然後還會聽到他抱怨
別人接他的樓層的時候都不做事...
重點是
主管還會覺得來超過三個月的人
"基本工作"的事情沒處理好是我沒教好
本來相安無事
之前來了個新人,感覺不適合這工作。
說了幾次都記不住。
個性也是你說ㄧ句他硬要回三四句那種。
大家都不喜歡他。
自然大家聚在一起都在講他的不是。
但時間久了,發現其實舊人也會犯同樣的錯。但他們還是不自覺。
同事也有一兩個是這樣,說新人不是
可是我內心OS:你自己不也是?
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