過了試用期就能放了吧!!!

勞工處的確係寫滿一年先有7日，但好似一般黎講好多公司第一年at least都有七日

點會無AL!!!過P通常都有

過試用期已經有得請+1

入職個陣有講明一年幾多日假..就算佢真係衰到因為你未返夠1年唔準你放哂...個日數除返你返左幾多個月個日子係你一定可以拎到的假吧。

過左試用期可以請 做滿一年最基本有7日 你未做滿一年就請左AL 如果你未做滿一年你辭職 賠返放左既日數既人工俾公司

黎緊我見嗰份話當我5月過P，第一年有3日AL

係啊...我岩岩過左p今日睇我都有3.5日..你點會冇。

咁即係我五月到十二月可以有三日AL? 定係今年五月到下年五月有3日AL, 有啲搞唔清楚

你要問間公司個3日係咪已經proportion咁計左俾你 (官方叫pro-rata)，如果係，你就要問人地公司rollover一年假係1月1日定4月1日，知左你就可以知，你5月到12月31定5月到3月31係可以放3日AL

alipi: 好清楚！我明白了XD感謝！

照勞工法解釋既話的確係要做滿一年，雖然大部分公司都唔會咁計

因為勞工法既AL係今年儲完下年先可以放的，當然因為員工多既話逐個人同你由入職日期計一年會計死個HR，所以多數會set死係1/1或者4/1做一年既開始。你入職未夠一年既話，就計番你之前果個年度番左幾多日工，pro rata咁計俾你之後果年放

但有d公司（好似夏美個case同我而家公司都係）會俾員工即年放即年既大假，呢d就有可能出現「過左P已經可以請」既情況。不過要小心，萬一你請完大假之後未做完果年就辭工，可能要賠番大假錢俾公司

以上by到上個月為止都係做HR既人

erinyan: 原來係咁，我interview果時會問清楚個HR，感謝你地!!

我公司都係做一年無AL,要下年先放得.. 勞工法例係咁PK…

ku_sako: 冇AL會死！！我一定會簡有AL orz