生活中找樂趣
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【擴散】 昨天一個在台南的補習班教書的朋友說，因為政府砍了7天假，老闆竟然說「原來那七天假不能放？你們真是多放了，看來明年要補回來。」而且似乎頗認真地說。
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同場加映：朋友妹妹之前在台中某日系知名化妝品公司國際櫃上班，要離職還被狠凹
剛剛得知一個消息。13天特休被凹到剩11天，上半年22小時加班費都被迫簽切結書放棄。
#中南部不存在勞基法 #高工時與低薪資壓榨還鑽法律漏洞剝削勞工權益
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同場加映：朋友妹妹之前在台中某日系知名化妝品公司國際櫃上班，要離職還被狠凹
剛剛得知一個消息。13天特休被凹到剩11天，上半年22小時加班費都被迫簽切結書放棄。#中南部不存在勞基法 #高工時與低薪資壓榨還鑽法律漏洞剝削勞工權益
掰噗~
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唉唉唉 
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..................
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喔對，補習班的朋友跟同事還被老闆說「你們是老師不是勞工，所以勞基法不適用」。
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結果勞工節不能放，然後教師節也不給放（教師節視分校而定）。
WTF老師這個詞不是這樣用的好嗎
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人家可是慣老闆呢 
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慣老闆了不起啊，法克!!
我真的覺得你們陷入邏輯的盲點。問題A : 這法好不好、合不合理?? 問題B : 這法好不好執行，有沒有漏洞?? 問題C : 這法有沒有執行，是否存在有效罰責跟補償?? ..... 你們最好想清楚你們的問題是什麼，再來討論你們想要什麼。
不然，你們一邊罵，老屁股們一邊拍手叫好，觀眾就認為乾脆廢這法不要好了。然後台灣就變成無法地帶了，皆大歡喜。
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我比較虛所以講不好，但我是希望除了七天假回來之外，該保障的該執行的都該執行，而不是讓某些人在那邊鑽漏洞，然後每次要維護勞工權益時又是那些工商大老在KY...
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我並不是那種喊說乾脆廢這法的那種人，只是希望該保障到的有保障到，該依法行事的就依法行事（但不包括那種給人鑽漏洞的）
T680: 當引大雄的例子就已經偏離你的本意了，那是"不要這法"的論點，而且是"因為執行不力" 所以 "這法不好" 的思考邏輯。
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我貼那個例子並沒有"不要這法"或是"這法不好"的想法，但確實是"執行問題"以及"有人不守法"。
這種時候真的會覺得很多人比KOT還蠢。 政府說要訂食品輻射標準，KOT就跑出來說日本一堆東西來自核災區，然後一堆智障就開始聯署要求抵制下架日本食品，結果成輻射標準的法律卡關或無人關心。週休也是一樣狀況，現在要立個法，有人跳出來帶說慣老闆管不動啦，言論就一路往這法不要立吹去了。
T680: 你也知道，很多人只看標題的。KOT帶的風向，大家的標題都幫了一把。
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但我怎樣都不會是那個"不要立法"那派的。我看倒是KMT與關係人士才會在後面帶風向說不要立法。法爛所以不要立？想不到台灣人的邏輯比認知中的還要差啊。我確定我這邊應該同溫層太多了所以沒看到那些喊爛法乾脆不要的聲音
太多文章結論是"爛法" "沒用啦" "還是一堆OOO沒比較好阿" 之類的，都形同謾罵，整個文章只有引起不滿，對這議題整個操作往負面印象走，裡面幾乎沒有反省或要求改善的部份。若你是支持這東西存在但希望他改善的話，罵歸罵，結論要放在需要怎樣改善，強調執行罰責。
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universenut: 我應該沒有轉到這類的文吧XDD 除了有時眼殘會轉到些奇怪的東西之外 有時只是想要讓大家知道究竟現在狀況有多扯。
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