最近開始想逃離現在的生活,一個人躲起來放空的頻率越來越高
latest #27
好像應該也要給自己放媽媽假~~ 不上班 也不當媽媽的假~~
真的!! 我的假全都是留給孩子生病的時候用的~(哭)
還用上了生理假, 事假, 和家庭照顧假 ~ >_<
有啊~要提出另一半的在職證明,還有請假事由的證明(醫生診斷書)之類, 但是完全無薪哦~~
我google 之後才發現薪資計算和事假一樣,但不影響全勤
真的? 是因為你們同事的孩子都大了比較不需要這種假嗎? 還是是因為妳們假已經很多了根本無需用到這種假啊~~~~~
我有聽說之前勞基法有陪產假的時候,公司也沒有給男性同事陪產假,所以大家都用自己的年休去陪產
看來台灣的職場就是可以不甩勞基法,只有大公司乖乖遵守
後來我聽說有一個同事有成功請到假,是他把勞基法的這條規定影印出來,附上他的假單,"默默"地放到老闆桌上~ 他的假單就准了(應該也是假單簽過後"默默"地回到他桌上) 現在我不知道是不是有正式的陪產假了? 我再問問其他同事
我們公司也不小耶~ 只是勞工根本不會去檢舉,除非你跟公司撕破臉,不想做了
我就想說阿婷公司也不小,專業事務所也可以這樣不甩勞基法,其他更沒規模的中小企業就更不用說了
台灣勞工真的好可憐~我一個表弟在義大利的顧問公司做事~他說.和全世界那麼多國家合作過~亞洲員工真是好用又奴性重~所以他"絕對"不會回來台灣工作~只會回來渡假~ -_-"
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