哪有人這樣算的啦！！！！！！

這樣就算你月薪有30k沒有任何休息沒有扣掉全勤勞健保哩哩摳摳還是只能拿22k啊

(覺得離職也算是一個正確的決定

ㄏㄏ我前老闆也是這樣算~~某個員工用月薪水/應該上班天數*實際上班天數他還很兇的問我說怎麼可以這樣算

老闆:這樣算完全不合理啊!! 我:..........(漂走

(覺得長見識

就是一個怎算划算就怎算

最容易少算的應該就是勞健保的報法了

超認同勞健保少報這件事ˊAˋ