may
8 years ago
本(2016)年9月28日教師節依現行法令規定為國定假日,應放假一日,茲調整至9月10日(週六)補班日放假,9月28日當天照常上班。
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掰噗~
8 years ago
上班好麻煩(p-doh)
may
8 years ago
陽明小確幸
泡..
8 years ago
不是小確幸喔...你們被汙錢了....
立即下載
泡..
8 years ago
因為中秋節連假彈性放假,所以9/10補連假。目前這樣算是沒有問題的因為一來一往。
泡..
8 years ago
但928勞工放假,若雇主要求上班,是必須給加班費(兩倍或三倍薪資),但因公文內容將9/10平日薪資去調整9/28(兩倍或三倍薪資),所以你們被汙掉交加班費,被虧待了
may
8 years ago
但沒有人問我們 就發了通知 我們可以要求....上9/10休9/28?
泡..
8 years ago
是可以要求加班費
泡..
8 years ago
你們一定是不想付全公司的加班費,就巧立名目變相調整上班日期,閃避加班費
泡..
8 years ago
根據「勞基法」的規定,勞工在國定假日出勤,雇主須給付勞工多1倍的工資;若勞資另有協議,加班費與補休,兩者可以二擇一,而員工也可拒絕加班。
泡..
8 years ago
你們有勞方代表可以反應嗎???
小帆媽
8 years ago
我們9/10.9/28都得上班根本沒得談
泡..
8 years ago
帆媽不是勞工喔,不在討論之列...哈哈哈
吉大人
8 years ago
對啊 這假公佈得好莫名其妙喔
小帆媽
8 years ago
★Smile★
8 years ago
興哥公司有放9/28欸!
泡..
8 years ago
他不是金融業就會放假
Gigi
8 years ago
教師沒放,勞工放,真妙
★Smile★
8 years ago
泡好適合當勞方代表!
泡..
8 years ago
哈哈哈哈哈哈
may
8 years ago
勞方代表是吃力不討好的工作
泡..
8 years ago
當然...畢竟勞方代表還是領資方的薪水阿,做福委就已經可以感受到這種壓力的
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