如果為了讓一件事情有好的呈現，是否就不該去計較共事者的能力值與個性？
畢竟太過於計較有時候會害到自已。
還是說應該藉由該事件讓主導者發現如何讓共事者變得更好？
不過我想，前提是確保主導者的邏輯思考能力沒問題吧w