很多人在工作時，一直嚷嚷著老闆不重視人才，但卻又沒有把自己當作人才在做事。
總是認為一直做自己的事，這樣就會得到賞識，這是過去教育教給我們的錯誤觀念。
在職場上工作，每個人都是在要求是否能夠貢獻自己的價值。
人才就是能為環境增加價值的人，一般工作人員只有維持環境的運作而已。
如果你在工作中，只是做著維持這間店的運作，那如同小螺絲釘一樣
那要怎麼叫老闆願意為一個螺絲釘付出更高的價格呢？

而如果你覺得自己在這裡的價值不符合這個價格。
那就離開這裡，去市場上找你的價格吧。
世界這麼大，有價值的人不用擔心找不到人買單。 除非，你總是錯估自己的價值。