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生活中找樂趣
says
9 years ago
@Edit 6 years ago
除了少子化、高齡化,還有更大危機……人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?
人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?| 遠見雜誌
8.4最愛說:「都缺人了,你們還不開放大陸勞工?」
+
大廠無兵可用,第二代統統下海上工| 遠見雜誌
六大病因 讓勞動力深陷懸崖| 遠見雜誌
1. MIT不見了!
2. 台灣內部建設做不起來了!
via
幕後秘辛
#勞工權益 #人才外流出走 #壓榨與剝削 #不尊重專業 #低薪資 #少子化 #弄爛台灣,無縫接軌 #洋蔥族
latest #22
掰噗~
says
9 years ago
生活中找樂趣
says
9 years ago
[生活中找樂趣] - 我們政府跟大企業只願意感嘆人才外流,卻不願花上任...
生活中找樂趣
says
9 years ago
[生活中找樂趣] - 繼續 cost down 吧!英國牛津研究:台灣...
立即下載
生活中找樂趣
says
9 years ago
[生活中找樂趣] - 今周刊 - 國際人才移民台灣 好難 「我很『愛歹丸』,台灣是我的家,但這個家,卻...
生活中找樂趣
says
9 years ago
[生活中找樂趣] - 焦點評論:台灣年輕人為何出走澳洲(林奕志) 這篇講出了一個很重要的事情,也是之前...
生活中找樂趣
says
9 years ago
也不想想看,薪水不漲,物價不停漲,然後工資工時又不成比例,怎麼會徵得到人?
生活中找樂趣
says
9 years ago
用香蕉徵人有用嗎?猴子都不一定來了(猴子:才一根香蕉?!)
SWN002:藍的,蛋雕
says
9 years ago
我昨天才被我們經理說「不要去其他地方丢履歷啦」 我心裡就想「好啊,薪水給我三倍再考慮吧」
生活中找樂趣
says
9 years ago
swn002
: 他是開玩笑的還是認真的?w 這麼直接
U:
9 years ago
不只8.4,長輩也只會看新聞,出一張嘴
SWN002:藍的,蛋雕
9 years ago
T680
: 應該是認真的...我們這邊非常缺人,我是全公司大概第二年輕的
生活中找樂趣
9 years ago
swn002
: 是哦… 不會全公司都是大叔大嬸吧
SWN002:藍的,蛋雕
9 years ago
平均65歲左右吧....
生活中找樂趣
says
9 years ago
swn002
: 天,那已經是老人等級而不是大叔大嬸了www;;;
喵喵喵
9 years ago
...平均65歲是怎麼了Q+Q
生活中找樂趣
9 years ago
[生活中找樂趣] - 【投書】吳浪:台灣到底是缺工,還是缺低薪工? - 獨立評論@天下 - 天下雜誌 ...
生活中找樂趣
8 years ago
[生活中找樂趣] [轉FB] 【靠北工程師】 「死海效應」 公司發展到...
生活中找樂趣
says
8 years ago
[生活中找樂趣] - 從英國脫歐反思台灣:我們,真的該替年輕人才的未來想想了|讀者投書|Crossin...
生活中找樂趣
says
7 years ago
@Edit 6 years ago
@T680 - 臺灣人才短缺全球第2,但只有4%雇主願改善工作環境via 而其中,最難徵才的仍然是業務員...
生活中找樂趣
says
7 years ago
[生活中找樂趣] - 少子化、人才外流 台灣陷缺才4大危機 - 焦點 - 自由時報電子報 台灣陷入缺才...
生活中找樂趣
says
6 years ago
@T680 - 六師大舉西進 台灣精英留不住?台灣專業人才,面對廣大市場的吸力,「中國」似乎已成為不能拒...
生活中找樂趣
says
6 years ago
@CteaX55 - 繼續 cost down 吧!英國牛津研究:台灣專業人才出走潮,將成世界第一()「...
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