雖然已經聽過很多類似的話題，還是忍不住發牢騷。
1. 以她的年紀（<30目測）7500已經不少了吧
2. 兩倍薪水的調升是不合理的阿！！！怒。但偏偏在這真的會出現，也可以明白爲何台籍總經理到職後會說控制預算是他的主要工作。

15000好多啊!~

我以為說出兩倍薪水是隨口說說，真有留人調兩倍的情形出現？大陸不是最不缺人了嗎？

為甚麼有人會覺得他留在同樣的單位做同樣的工作可以直接調雙倍的薪水? 世界上有任何一個地方會同意這種條件嗎??

可能就覺得自己原本薪水太低~ 如果是不可取代的人才搞不好老闆會同意也不一定? (但我想通常不是直接加薪水，而是在bonus補給你)

我猜是在一個人資預算很寬鬆的地方才有這種可能

現在同一間公司應該不可能了。但是跳槽就非常有機會，只要會包裝自己就好了，畢竟這邊的人普遍很能講，所以我開會時很常翻白眼，翻好幾圈後可能還在講。

跳槽翻倍很容易理解，但如果只是本來的工作怎麼可能，那女人也太誇張了啊