那個問題同事嗎

不... 是大多數的人

oh~no 官官的組長呢？也不好溝通嗎

組長還好... 頻率算是相近些，但昨天跟我們自己組內其他同事還有別組同事在討論一些事情的時候，深深有感~

覺得我以前遇見的人們，大家的理解程度比較相近，也能有效地討論、溝通彼此的想法，找出最佳解或彼此基本上都能接受的結論

但在這裡... 我覺得是一堵又一堵無形的牆，不論是對事情理解程度的差異，對彼此看法理解的差異跟溝通的有效程度，我覺得討論事情的時候很花力氣啊，所以我有時候就會把話跟想法吞下去了，就想做是菜鳥還不夠成熟，想法也有待精進吧... 有時也確實如此啊~=

多少會這樣的QQ我的話，會在自己職務上的事情表示意見，如果主事者不是我，討論時我就會傾向聽別人說，少干預XD

真的太離譜，會跟組長討論自己的想法，讓他去做判斷和同事們協調

我們這裡的同事很熱心，所以別的同事也常會就別人的業務提出詢問或意見

即使不同組別 (茶)

聽起來常常被指手畫腳 ㄎㄎ

偶爾吧orz

然後我的臉色已經從一開始的保持微笑變成僵硬了

官玉要學會假笑啊

我笑累了，要忍耐的事情太多，所以現在耐受度變很差

請茶壺開示官玉

我的對應方法是聽完對方的高見，向對方表示會再跟組內同事或組長討論看看，然後送走對方，再暗地裡罵他是瘋子或搞不清楚狀況的蠢蛋，然後就結束這件事。

因為官玉是菜鳥，有些事情你也不太清楚怎麼做比較好，才會因此困惑苦惱，所以你可以視事情的輕重緩急，請教組長的意見，如果事情不重要，或者牽扯的方面太多，或者組長在忙，暫時緩緩也沒關係

如果有知會過組長了，對方也是熱心的別組同事，而且他還有繼續追蹤你的後續處理結果，你就跟他說組長在考慮之類的就好

簡單來說，除了主管（組長或館長或其他職位高的人），交代的事你可以去調查或改善，其他老鳥說的，你可以不理會他，你沒有必須聽他的道理

你有你的事情要忙，以自己分內的業務和長官交代的事情優先，別人的指手劃腳，你認為不是好意見，或者不是你馬上可改善，或者對讀者不是第一優先要務，推說你在忙就好

他有本事就自己做，以上

(拍手!!!)

然後有一句話是「忍無可忍，無須再忍」，官官無法保持微笑，不是官官的錯，是對方太超過，太白目。世界上的蠢蛋很多，比想像的多，當官官覺得對方是白痴的時候，請不要懷疑你的直覺

所以不用把他放在心上～拍拍

我們家館長提出蠢意見的時候，我也無法控制自己的表情，拉下臉或臉很臭，說老實話，真的也不是我造成的啊XD

「施主～這要問你啊」就是這樣的感覺。（茶）有代溝或頻率不同，是很正常的，而且要弭平是需要花費很多心力時間的，需要雙方都有付出與磨合，結果還不一定會成功XD你有意願的話就慢慢努力，不要著急；沒意願的話，放生也是對彼此都好XD道不同，不相為謀XD

果然是明燈郁婷，感謝妳的開示 QQ

黑燈

黑魔壺