淡定*MG
討厭
到底是我的問題還是現在老闆都這樣?
對一個才新來的員工要求"兩個禮拜內"要上手前一個三年經驗行政的所有工作
再加上一個一年經驗的實驗助理的實驗 如果達不到就不要這位新員工了
一個人要接手兩個人的工作量就很崩潰了 還要求人家兩個禮拜內要上手耶!!!!
這根本是虐待吧=_________________________=
對一個才新來的員工要求"兩個禮拜內"要上手前一個三年經驗行政的所有工作
再加上一個一年經驗的實驗助理的實驗 如果達不到就不要這位新員工了
一個人要接手兩個人的工作量就很崩潰了 還要求人家兩個禮拜內要上手耶!!!!
這根本是虐待吧=_________________________=
找新員工一起說不做啊~讓老闆知道厲害
淡定*MG
說
超級想啊！！！ 
真的......這條件他是想請誰......
我就很常找其他老師吵著不要加班...主任都說我帶壞後備.....我哪有阿XD
童童~
說
問題就是這條件還是會有人來啊 雖然可能做不久就是... 這樣一直換新人到底對老闆有甚麼好處啊
淡定*MG
說
他爽阿 覺得這樣才挑得到好人才=..=
應該要硬起來讓他找不到人= =
淡定*MG
說
反正他要怎麼搞垮自己的實驗室我沒意見 只要我還領得到薪水就好(眼神死
诶?我以為是你找的新工作開的條件= =
皓呆~
說
抱歉 現在台灣資方就是這樣
我有一個學姐也是當教授的員工...老闆也超莫名其妙又高高在上離職時誘發一個像威脅信的東西給我學姊= = 是只要當到教授都比較欠幹嗎
淡定*MG
說