把一個問題重複、分別問每個member...只要有不同的答案,就用這答案繼續質疑其他member - 剛上任的 manager 管理風格
latest #6
問題要不要解決,似乎不是這麼重要...只要好對上面說明就好..
嘿嘿嘿~ 暗黑技~~~
我某位前老闆會拿我說過的話電我... 這招的缺點 XD
我最近一次,因為我不讚同那做法,manager 就一直Loop, 最後我累了直接和他說,你都決定要這麼做就這樣啊!何必還要問? 然後看到年底考核,很委婉的寫「擇善固執」
"擇善固執" !!! 好詞....你家 manager 太厲害...中文系的!?!
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