真是靠腰到不行..個人主義?任性?ㄊㄇㄉ你說的算凸超硍的！！！
整理一下事情前因後果：

1.前一篇有說過老闆娘在製造問題..所以源頭、起因全是老闆娘個人問題；她根本、完全認定蜜蜂和歷史君，被離職那位『阿士』洗腦…

2.蜜蜂最近接任品管和倉管工作，差不多15天而已；工作內容如下：品質檢驗、每日報表、成品入庫、場內製造單委派，加上原本賦予他的工作是出貨包裝、領料準備。蜜蜂狀況是，老闆娘自己說要他多以品管檢驗為主，有空再去找A組長看有無需要組裝工作，但現在出現問題是..老闆娘覺得蜜蜂因為入庫速度有點慢是否有在混？！

3.歷史君則是組裝成品、幫忙蜜蜂包裝外銷成品、零件固定作業。之前好好幫忙蜜蜂包裝大家說有效率有默契不錯，現在問題是老闆娘不希望這兩位一起工作！OS沒有誇獎不代表不好，只是習慣了。

4.蜜蜂在還沒接任品管之前，都是歷史君幫倉管阿姨入庫；前陣子工廠天花板漏水，全倉庫蓋塑膠袋都是蜜蜂和歷史君完成。倉管工作需要搬運較重成品，兩位個別幫忙或一起幫忙加速作業，現在問題是老闆娘認為倉管阿姨在兩位來之前也獨力完成，為什麼蜜蜂接倉管或做不完？！OS之前有關淡旺季問題和也有人幫阿姨入庫作業，並非獨立完成。

5.阿士對於剛進公司的蜜蜂和歷史君很照顧，雖然不知道他們說什麼聊什麼，但兩位在公司表現至始至終如一，我不知道當事人如何…但，誰能告訴我?『兩位成年人，都有豐富社會經驗，會因為這位阿士說該司負面評價而乖乖擺爛、偷懶、摸魚嗎?』同事歸同事，上司歸上司，難道會窩裡反讓自己不快活在這司工作嗎?

6.今天老闆娘說『我看到好多次他們倆個一起工作邊嬉戲，剛剛上去找蜜蜂剛好歷史君下樓，他們在做什麼?歷史君上去多久?什麼時候上去?為什麼去那麼久?』OS妳雖然說的是問句，但妳已經說出心裡既認定的事，就是誰在說再多解釋，除非妳把認定移除否則無意義