沒有同理心，談什麼管理?
複製的行為模式，令人看不到那所謂的藍圖?
無止盡的迂迴，究竟得到多還是失去的多?
心中有滿滿的疑惑。但又如何~
不同觀點，不同分歧，最後只能沉默。
其實要的不就是支持嗎?