哇哩咧

我有個同事，她永遠都用很極端的角度看事情。

其實，大部分時間面對他的碎碎念我都不予理會。

但是，他在跟新同事講解與廠商溝通時，有時我真的聽不下去...

之前我會試著提醒，這樣講話會讓同事覺得自己做不好，都是自己的錯。

但她說沒錯，這是因為我們沒有顧好之類的......

現在我開始直接吐槽。

若是真的沒有貨，一本都沒有，廠商會願意讓自己沒有書賣?

若真的有，而且對方也不在意，那我們就佩服他。

然後改操作別人的商品就好啦~~反正他也不在意。

若是對方很在意，也一直回報狀況，這不是我們沒顧好，而是印製過程必須這麼繁瑣，跟有沒有顧好沒關係。

這位同事就無言了....

不是每個人都跟你一樣極端，也不是每件事情都需要鬧大。

有時候平靜，反而對於對方才是一種壓力。

我是比較傾向於把原因講清楚，讓同事去思考，並選擇適合自己的方式去溝通，再慢慢調整。

即使我來這裡一段時間了，廠商的個性也都摸清楚，我也依然在調整中，為了達到更好的效率。

工作就是工作，要有能力選擇什麼需要內化，什麼不用。比如情緒，下班就讓它結束，心才不會中毒。我們要的是進步，不是毒素。

我漸漸越來越懂得，為什麼當初這位同事在店面時會跟團隊處不好。同事們為什麼會在他話都還沒講完，就決定要排擠她。

他不是故意的，而是本身個性如此。不過，長年以來都如此，也是因為其他同事，也就是我們，不想跟你計較，也不覺得應該要提醒你改變，因為這是工作場合，我們只是同事。能不能變成朋友則是看緣分。

我發現可以跟他當朋友的人，都有一種氣魄，不管她抱怨什麼，第一句話都是｢恩?這很嚴重嗎?」

第二句話是｢也還好吧。講一下不就好了?!」然後就換話題了...XD

我個人也很佩服，這位同事三句不離工作的執著。但我無法跟她當朋友，因為我不想被他的情緒影響，也沒必要幫忙負擔。如果一個人不思考，講再多也是浪費。

氣魄，哈哈哈哈

嗯?這很嚴重嗎?<<<講這句的氣魄同事感覺好像很不錯XD

這位同事人不壞，只是情緒很容易爆走。就這點很讓人受不了...