這一切都是阿共阿ㄟ陰謀!!!!

14天薪資7000元，但是底下列出喝牛奶扣2000
兩千塊牛奶有幾罐呢?
如果是高級一點的好了，簡單算一公升NT100
兩千塊=20公升=20瓶
(妹妹才上班兩周=每天要喝一瓶多=奶都喝比水還多

而且~我是用超商價格來算，不是用進貨價格。

vision0204: 我會先看真相....不過錢扣太多真得很扯...

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再來[制服扣500]
二、 勞動契約中約定勞工須繳交「制服費用」，而雇主自勞工薪資中直接扣繳。
勞委會認為制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。
依上述解釋，制服費用本不該由勞工負擔，則雇主自勞工薪資中直接扣繳該費用，當然違反勞基法第26條。

法條。
聲威法律事務所 -- 禁止預扣薪資之探討

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茶飲店女老闆則喊冤說，女同學天天都喝自費飲料屢勸不聽，被她喝到快倒了，才會扣薪水，店內有監視錄影器可作證，勞工局則表示，資方任意剋扣薪水，16歲以下未徵得家長同意就打工，都違反勞基法，家長如申訴，勞工局會主動稽查。

16歲以下未徵得家長同意就打工，都違反勞基法，家長如申訴，勞工局會主動稽查

請媽媽告店家!!!(家長如申訴，勞工局會主動稽查)

因為勞基法我已經讀三遍了DDD
法律是給懂得使用的人(所以有錢人和大財團才會...
(小老百姓就萬年...

vision0204: 我也有被扣制服錢 一件500

總共1000圓ˊ)>>ˋ

harayaryu: 你離職有繳回去嗎?

其實TW大多公司店家，都是會從薪水裡(偷偷)扣掉
有吵有糖吃。
又其實很多人不知道自己被扣錢了，
有些公司你離職繳回去了，他還是會說:你使用過了，當然要扣錢
其實就是賤

vision0204: 穿過不能繳回..公司的人說的..

我那時候才18歲剛滿 對工作真的不熟QWQ

因為店家知道，大家都怕麻煩不會因為500塊提告
(但抱歉~我就是那一位

我是扣1000 500*2

雖然那間飲料好喝不過因工作的緣故，我也不怎麼過去買了

harayaryu: 哪種性質的公司呢

相同 搖搖杯

容易被扣錢都是搖搖杯 頂著公司大的名號，壓榨勞工薪水ˊ_>ˋ

這樣講好了，我覺得~台灣完全合法的公司沒幾家。
一不亂扣錢
二可以正常時間上下班，加班有錢或可以準時走人
三節慶薪水兩倍
四準時發薪
五有年假生理價育嬰假
<<--寫到這邊就可以刪掉人力銀行98%店家了。

所以是加盟店?

這時總公司就會表示:這是加盟主的做為，與本公司無關。
(以下RY

我看太多了(在聲色場所長大((喂!!!

不過超商很多加盟主也都這樣(我家門口之前才80摳
靠!!!!!!!!!!!!!

飲料店我也做過啊(我朋友也加盟開店過
其實原料成本太高，競爭太多
店家要真賺到錢，要半年期(以後)所以有心待人的老闆為數不多(哀

IN TW，要賺個生活費=難如登天(一般人而言=沒有富爸爸或有學貸或要租屋或沒有高學歷或沒有語言優勢或沒有其他專長

MOMO講的中肯，我剛滿16歲進萊××（ 加盟）的就被吭過了！時薪75然後還沒健保咧！我媽差點氣死！超商加盟店跟直營店真的差很多，手搖飲料店我前陣子也做過，也是要繳制服的押金500塊，後來因為某因素就沒做了，制服洗完還回去，對方也是沒還我500塊的押金，超吭！！！手搖好喝歸好喝，但就此再也不踏進去買了！

有心待人的老闆真的不多…唉……