雖然說是某種程度，但其實只要信任存在就可以，就算是一點點。

如果領導者對被領導者毫無信任，那是要被領導者如何付出信任，並全心全意的達成目標?

說得這麼嚴肅，其實只是在講活動的小組長與組員這種小事而已。
誰，快來導正我這種想法，不然我接下來做事會很沒勁

像是：少蠢了，世界本來就不是這麼美好，快給我認真做事!!

或是：給你拍拍，像這種人就把事情全丟給他做!!

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怎麼辦我超認同你的想法的OAO 但是其實我覺得只要能做好分配好的事情那就是最理想的狀態了。 畢竟人心太難猜測，而且每個人都不一樣，雖然你這樣想很正確，但是別人又會覺得不一樣了。 不用太特別去要求請別人幫你導正啦。 畢竟你的想法我覺得沒有錯、只是很多時候是不得已而已。

nana15596: 謝謝Yu醬如此用心的回應QQ
但是我現在最需要的不是認同，而真的是反駁、打臉(O
我是一個算是看心情做事的人，因為我已經不再那麼信任那傢伙，所以他分配下來的工作，不是那麼想盡力去完成了 這種個性真是麻煩ww

doggy0230: 原來如此。其實也不是麻煩只是一種固執吧。沒什麼不好。
不過其實這樣要我怎麼反駁呢......
如果想著這必須要去做，這樣會不會比較好一點?
而且我是覺得看心情做事是比較不成熟啦w畢竟很多事情不是說不或者是耍耍賴就可以過的，就算真的沒那心情也沒勁，但最後也一樣要做完的。
(?)大概就是這種感覺?

nana15596: 事情我還是會做，因為光是要把事情做完時間就已經很緊迫，沒空讓我耍賴。
我覺得我的想法常常過於天真，被分配的工作通常會埋頭把它做完，但是一旦讓我發現一些不為人知的醜陋面，就一整個變得很負面情緒，意氣用事
所以我勸你別惹我(!?

唔嗯原來如此。
會很天真嗎其實在我感覺沒什麼呀w? 這個我真的不知道有什麼好罵的了、畢竟你沒做錯事，只是覺得一點沮喪或是一點生氣而已吧。
欸欸欸我不會的(?)