真的有用嗎? 我一直覺得除了software engineer這種網路上有很多比賽可以讓人寫進履歷裡 然後面試先上機考靠實力 如果在40歲時發現自己的產業沒有未來想轉職的時候 履歷上沒有相關"工作"經驗 根本連面試都拿不到吧?

再說 就算是software engineer 人家真的願意招一個40歲的entry level嗎?

還是我誤會了 第二專長就是要在工作的時候去找非自己job function的工作? 像financial一類? 可是除了小公司可能可以這樣 大一點的公司我覺得實在不可能阿

面試也不能問你年齡啊，你看起來不像40歲就好了

第二專長在 cross-functional 的時候還蠻有用的吧。看是什麼樣的專長囉。

履歷上通常會寫大學畢業什麼時候 很好猜阿

不過產業快死掉的時候 cross-function要cross很大欸

只有剛畢業的小朋友才會寫大學畢業哪一年好嗎

像 finance 就是跨產業專長

不會嗎? 以後學歷部分完全不寫? 還是只寫學校不寫什麼時候? 那工作經驗的部分也不寫年分? (阿可是不寫的話不就知道畢業很久了?)

現在覺得應該要轉行做finance才對

還好吧 我很早就不寫年份了

工作經驗那邊會寫年份 但這就不是每個人都會注意到了