若不適合自己或主管太機車,真的可以往下一步看看

就一面做一面看吧, 外面的公司環境可以去接觸看看, 再回頭問朋友或網友那家實際在福利或氣氛上及工作內容是大約什麼個樣子。
這些是面識時不一定能看出來的。HR說的說聽聽就好,

Rebeccaro: 是因為公司分派給我的工作與空間關係不大...

flanker_lu: 嗯，謝謝，我正在認真的評估自己所學與自己所想要的是什麼，透過現在的困頓做個清查之後作為選擇的依據 : )

hanna_tw: 下班休息，有時間整理自己的作品，工作上或私下，這樣慢慢累積成果，對自己未來興趣上多少幫助很大，這記錄及過程值得，試試吧剛工作不久的我也開始要一點一滴整理整理

zhang1984: 嗯嗯嗯，我有。

問個蠢問題，整理作品，最終型態是作品集的型式嗎？因為我現在也只是先把案子個別用資料夾收集起來。還是說有其他好方法??

我是針對每個案子我學習到什麼為出發點製作...
最前面會有「期許自己成為什麼樣的建築人」作為開場，醬
僅供參考 : )

Rebeccaro: 比如說 建築師雜誌 的內容 @_@，大概目的是呈現，又堅固收藏價值@_@

跟大家報告，我跟主管聊過我想換工作的事情，跟他聊蠻多的...
主要我覺得有幾個地方可以分享：
1.

1.要遇到欣賞自己的主管挺不容易的，所以我覺得「隨遇而安」不失為一個好方法，前提是「仍可以學習到一些基本功」。
2.除了專業上的基本功，語言表達乃至簡報能力，也是個重要的技能。
3.要有自己的前進方向感！

主要是我主管點出幾個我的才能，與對我有訓練的計畫，安撫我不要急躁...。基於此我願意在這間公司在待下去，以上謝謝大家，報告完畢。

hanna_tw: 不錯的幾點解釋不過，會不會這樣就把人留下了個人感覺很重要啦，做的好不好、開不開心、成長空間、環境、待遇…等等，都能恰到好處，就是好公司。