怕就怕你七點去，他也會讓你晚離開

grid814: 真的. 下周就知道了..

....

唉

。。。。。

我週五不到七點就衝到公司 因為協理說要做啥業務簡報 還指定要PowerPoint

結果不出我所料 根本沒有進行

同事說 齁 虧你還一大早跑來做

我說 沒差阿 反正我有做了 他要是忽然又說要開會 我也有東西拿得出來

dearjudy: 這個 協理 無法做榜樣。。。

說實在話, 這些主管不得人心只能怪他們自己....本公司因為本人我都是七點半進公司 (八點上班), 每天八點開會, 所以從不延遲下班....

linagnew: 從要求我做"今年度的業務報告"開始 就知道是在找我麻煩 只是逼我離開的招數 根本不是真的要聽報告 對 這種主管 非常看不起

dearjudy: 替你修理他們。。。

dearjudy: 真的,至少自己有做好, 然後要東西給得出來,不然他又來整你了

erskinelin: 我覺得我已經都盡本分了,9點上班, 我基本上8.30左右就會到,沒意外從沒遲到過(公車相撞我也沒辦法),最近的加班是流失兩位人員, 沒補, 所以工作量比之前多就算了,加上展覽的樣卡製作,整個誇張了XD 有人會說是工作沒效率才要加班,我加班是因為做太多人的工作,這是我想提開這裡的原因

mintsoul: 缺人沒有補﹖ 你一個人的份內工作外 再加離職兩位的工作﹐ 這很 壓榨啊。。。

缺人不補的話就必須加薪....拗人也要有限度 (果然有良心的老闆少見....)

現在很多公司/主管/老闆 都是不斷的壓榨 一直加工作 但是沒有實質上職等調整或是加薪 他們都覺得 反正這個人離開 隨便都找得到人來補

dearjudy: 這應該是現在公司的生態吧