好了，現在講早上讓我覺得很不舒服的事，
早上我們問了S小姐關於J媽的狀況，除了肋骨有幾根斷裂傷，還有背後脊椎有壓到，醫生說所幸沒壓到神經，否則會很嚴重，不過得住院觀察3-5天。
然後，S小姐用很大聲很強調的語氣提到昨天老闆去醫院探望時，她跟老闆提議說: ”我可以不要公司幫我請採購助理沒關係 (原本另一個採購3月底離職了)，讓公司應該幫J媽請一個倉庫管理助理幫她。”

(J媽一直以來都是一個人管兩層樓倉庫、整理進貨庫存)。

聽了S小姐這話讓我覺得心情五味雜陳，而且感覺很不好。
原因是，
之前本來小主管W要S小姐兼生產管理 (原本是另一個採購助理兼任的) 時，S小姐一直跟W慫恿說J媽能力很好，可以讓她兼生管職務。但W知道J媽一個人已經管倉庫大小事 (其實平常還要照顧老闆養在公司的3條狗)，再叫她接生管說不過去，所以沒理S小姐。

後來 S小姐自己去跟老闆說，說她自己可以不要請採購助理 (老實說現在也沒甚麼新案，採購也沒甚麼事忙)，但是生產管理讓工廠那邊自己接。老闆也被她說服了。
結果現在，S小姐又舊事重提了一次，說她自己可以不要請公司幫她請採購助理，讓公司幫J媽請一個倉管助理。
對於這樣的做法，我覺得非常不欣賞。

再說，其實公司有的其他同事都不只做原本職務的工作。以我自己來說，部門的平面設計去年四月底就離職了，從那時起我開始兼平面的部分，其他有的工程師也有這種情況，可是就算有時整天忙得不像S小姐還四處去串門子，也沒人喊更不會拿來製造這種”犧牲小我”的事。