對事件的判斷，不會是藉由情緒的
那就無所謂標準可言，而如若直接認為對方判斷事件是因由情緒，那是因為自身也是因由情緒在判斷
是否真是如此？抑或對方是因著對事件的觀察而下的決斷？
應先抽離自身，進而判斷
而不是立刻地大喊：幹，我又沒有這樣做/想/說！
太衝動也太年輕與幼稚，也太先把自己給定位成弱者
而且先輩用著情緒做事，後輩也這樣學習著
那，這組織也就等著分崩離析而已