(筆記筆記)
但是我覺得我的主管真是莫名其妙到一個炸
非常情緒化,用另外一種景觀人懂的形容
就是加強版的姊姊
心情好把你當朋友、當妹妹,心情不好就雞毛蒜皮的小小事都在雞蛋裡挑骨頭,一整個被罵到狗血淋頭
今早一起來就收到一串落落長的app。你知道為什麼我一開始辦智慧型手機不想搭載網路嗎?就是因為你
一點點雞毛蒜皮 噢不 老鼠毛芝麻皮的事
只是因為筆沒有都放一個方向
或是顏料沒有對準
又或者是她自己都沒作到的事情,卻用雙重標準訓人
你是主管我能說什麼。你自己作錯的事我幫忙收尾到最後變成我的錯,到現在都還會時不時提起來。
想要員工表現好,卻又不希望員工表現太好,你也真矛盾。
我這人非常寬容,底線非常低。
但即使寬容我也已經被你痛踩好幾次
家人過世,沒有喪假,連喪假都是我主動提才給我,也只多補兩天
出殯,那天逢假日,已經提前說要請假,你也說好要找人代班
自己當天臨時通知不讓人來代班的,又怪我太晚回來?????????
你他媽到底知不知道我上火車衝回台北時我爺爺骨灰都還沒回來
搶我的學生 然後大筆業績也分一半
我沒有想要在這裡待很久 尤其看到你這樣 妳不要這麼明顯好不好
主管沒有問題 但主管管理不好自己的情緒 遷怒到員工上 那就是你的問題
對不起大家 我真的忍超久 而且放假時和朋友見面都很不想說不開心的事
如果不想看到該噗可以直接消音沒有問題 謝謝
現在想起來覺得很神奇 我進來快七個月她已經逼走了四個正職一個工讀 好神奇 到底是有什麼魔力呢
想當初我在MOS 那個主管也逼走4個正職 8、9個工讀生
他是一個很奇妙的人 跟你好的時候很好 壞的時候很壞
這我不清楚 但我們工作本來就不輕鬆 好像別點也是有人很常離職 只是沒有我們多
工作淘汰率高的話,上面根本不在意吧,反正有新人進來就好
我們這邊一天到晚換新人 其他櫃的好像都習慣了 還一直鼓吹我離職www
他們只在乎業績好不好吧 員工只要沒有滿一年就沒有福利(連尾牙都沒得吃 哼)
dingding1331: 你很認真再幫我想出路耶wwwwww我會努力撐滿一年的XDDDDD這樣轉職也比較好 有人還建議我直接去教畫
少誤人子弟
以前有正職警告我說他會搶人業績和學生 我還半信半疑 現在真是親身經歷www
我們那裡正職除了我 其他都不超過一個月就被趕跑了啊哈哈哈哈
那是什麼XDDDDDDDDD聽起來很像抗藥性wwwww
誇張的主管都不會覺得自己有問題(拍拍)加油加油~~~~~等妳換工作我們吃飯慶祝XDDD!!!