加油~

早~合十

加油...(合十)

午安。有嫌棄有進步 (加油!!新鮮的肝!!)

老實說我比較擔心他被養壞了......主管根本不帶他,他也不太主動

太不主動這點真的很没救

不主動真的就沒救

主管為什麼不帶他哪?放棄了嗎?

因為剛好這半年來部門接太多案子, 主管也沒心情帶新人參與, 結果就這樣過半年多了比較不忙了, 同事們才慢慢發現他還是什麼都不懂

什麼都不懂事有等級區別的，是連coding都不行，還是不懂系統各作業流程，還是沒辦法回答使用者的問題 ?

我已經在公司待很久很久了，還是不會回答<使用者的問題> (永遠都是問東答西 )

P00040296: 連coding都有問題了........

有同事問我可不可以幫忙接手學弟作不出來的一些issue, 我看到issue內容下巴都要掉下來, 不是內容太難, 而是簡單到根本就只能當初學者的練習題.....

囧囧囧 ... 這個他要自己負責了，coding 可以寫得不夠美，寫得讓自己也看不懂，但是要能讓系統正確運作，其他可以慢慢學。連簡單的練習題都寫不出來，還不會善用google 可以勸他不要待這行了，白白浪費新鮮的肝

P00040296: 唉, 只希望他早日開竅, 不要等到老大回過神開始找事給他作才崩潰.....

如果這麼簡單的ISSUE..他當初是怎麼面試進來的.../_\

Ximoc: 鄙公司還是很吃國立名校這個招牌的XDD

國立名校真好用啊~!