想了兩天，還是來問一下各位的意見
上班時間是星期一~星期六，每天早上九點到晚上八點，月休四天，沒有勞健保，薪資沒問，不過據說不高，大概2K
這樣的條件，是普通還是苛?
上班時間是星期一~星期六，每天早上九點到晚上八點，月休四天，沒有勞健保，薪資沒問，不過據說不高，大概2K
這樣的條件，是普通還是苛?
【前面左轉-Blue】
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一個月算30天休四天是26，一天11小時，2萬去算。
一個小時74.62...80都不到，還沒勞健保
崩潰精靈阿索
說
什麼工啊？ 光沒勞健保還超時就算差了吧！
沒勞健保就會有點讓人懷疑是不是正派經營耶...霙現在找的是什麼樣的工作呀?
不閒人霙
說
是新開的彩券行，是說之前租書店也沒有勞健保，不過除了禮拜天是整天班外，其他一到五，加上我來回的時間也不到九個小時，所以我才會對這個工作遲疑
不閒人霙
說
最近在看工作，普遍超過十小時的，起碼月休都有六天
沒概念不過...有勞保對工作發生意外(包括上下班交通意外)才有保障說...O.O
崩潰精靈阿索
說
勞基法標準是雙週工作84小時...
崩潰精靈阿索
說
還有勞保是上下班發生意外都有包含
不閒人霙
說
至少，嘉義除非是大型的公司，不然沒有勞健保是普遍，有良心的會補貼，沒良心的就什麼都沒有，某租書店就是後者
崩潰精靈阿索
覺得
其實，不只是嘉義，全台灣似乎都有這頃向。
雖說法律是良心下限，但是我很好奇大家是怎樣看勞基法的....
雖說法律是良心下限，但是我很好奇大家是怎樣看勞基法的....
不閒人霙
說
裝飾用