怎麼了
本來覺得應該是有制度的公司,他們人數頗多,重點是一廠已經十幾年,雖然我待的是二廠,可一開始也覺得它至少是有規模的公司
要帶我的人說,目前採購都是新人,最資深的也才半年⋯據說之前採購離職率很高,平均3-6個月會走一批,聽到這我整個傻眼= =
她還說她們都沒人交接,所以她們都自己邊做邊學,所以她剛到時,每天至少都9點才下班
雖然他們是說,因為之前主管比較高壓政策,而且之前採購只有3人所以才那樣
現在接手的主管,實際是HR主管,可能就先救火吧,他現在讓人數增加至六人,下個月還會找來人資主管(但可能是變數之一)
還有同事説,她覺得其實公司採購流程有問題,之前也發生過採購都不知道要發料,但某天卻有人問東西,我説,可是公司不是十幾年了嗎?!怎麼會有這些問題(這真的是沒制度的公司才會發生⋯),對方也只搖頭說不知道,還説這裡也只是中型規模吧(拜託,中型也很大了耶= =)
除此之外,我覺得他們庶務方面也很瞎,像我今天新人報到,一般公司不是都會先幫忙向IT請購電腦嗎?可是她們好像都很忙(這
然後我位置上方的燈之前就不會亮了,她們之前反應好像都沒人處理(正常公司不是都有總務嗎!),而且可能她們去反應對方還會丟皮球給別人,結果問題就不了了知
所以就採購跟公司組織都有不妥之處,工作似乎比想像硬(我當初問主管忙不忙,他還説還好⋯),進來第一天,好多感覺跟面試時不一様(採購那段最瞎,根本不知道這問題)
現在只能先安慰自己不要先入為主,但一直在想自己能待多久好像也很黑線⋯哈哈
而且現在什麼都聽不懂,然後大家好像也沒空理我,所以很想睡
你電腦不適壞的嗎XD 那你現在要幾點下班;;;;;
好瞎喔.....如果10幾年都這樣...那我覺得一時半會也改不了吧....感覺應該就過渡試一下~但後續負分應該會增多吧 = =