有一個朋友在台灣的大公司工作，轉到公司的大陸單位，結果他留下來的工作，公司除了原先該員工培訓的人要接手，還要多請兩個人才做得完。
也就是說長久以來，這位員工努力工作的價值都被低估。
而轉職後薪水雖然多了一點，現在到大陸的薪水就比原先多30%，但是絕對沒有留在台灣三個人加起來的薪水那麼多，但是在新職位上適應不良。