paling bagus kalo bisa balance lah. . .

tapi g gampang mad

kembali ke wacana: kalo aktif di kegiatan kemahasiswaan, leadership bagus, tapi IPK anjlok, kalo udah lulus apa ada perusahaan yang mau nampung?

mau ga mau ya harus ngikutin jaman skrg kaya gimana, kalo pengen survive ya nurut aturan, kalo idealisme masih dipertahanin, bisa nanti makan pake idealisme?

kecuali kalo mau wirausaha, buka lahan kerja buat banyak orang, itu IPK ga bakal diributin

pengalamanku kerja di ompany, ketika HRD atau USER menyeleksi CV, ya diliat dari IPK/lama kuliah kalo untuk fresh graduate, atau diliat dari pengalaman kerja

company

tapi ada buanyak lho temen2 yang aktif organisasi dan IPK nya yahut, ya yang ideal memang seperti itu. . .

IPK emang kesan pertama yang seharusnya menggoda, tapi kadang ada yg hanya punya skill menjaga IPK nya aja tanpa disertai life skillnya kosong,,

iya akupun dulu juga pas kuliah tetep berorganisasi karena itu jadi nilai plus untuk CV, tapi walaupun organisasinya mau berlembar-lembar tapi kalo PIK jeblok ya udah gugur duluan kalo apply company

IPK damnyoutypo

saran buat yang masih kuliah sih, organisasi gapapa, tapi yang utama itu IPK, sisi akademis, daripada nyesel ga laku pas ngelamar kerjaan

ya seimbang saja lah

winnyaditya: iya terimakasih mbak sarannya, masih terus berusaha jd mahasiswa yg ideal

Saran aja sih, baik juga berorganisasi, akupun dulu juga senenggg tapi tetep harus mengutamakan IPK , tetep semangaattt!

wah, brarti dl aku bener masuk stan, yang penting lolos aja, g perlu ipk bagus2, organisasi juga cm ukm, bukan macem bem/dpm