二老大果然變態，讓我下班哭了半小時，眼睛鼻子紅到爆，還不敢

不敢直接回家

(拍肩)
是他們太盧了嗎

怎麼了?@@有人找麻煩嗎?@@

跟二老大在討論程式功能的可行性，他覺得可以我覺得不可以，他叫我說為什麼不行，我就解釋，解釋到一半他就打斷，他認為沒問題，可行，我當然也知道可行，問題在後面，我還沒説明的那塊

但他就不想聽，他認為解釋的上半段可行就好，我試著跟他解釋下半段，他整個就不想聽

然後就對我發火，說「我說這樣做就這樣做，為什麼我說什麼你都要辯解⋯ （一堆攻擊性語言）⋯你這樣是在浪費我的時間」（拍桌子走人）

以上發生在開放性的工作環境，而非會議室，所以大家都知道

二老大這半年來一直在針對我，別的同事問他問題，他都超好心的解釋說明還實做，我問他問題，他就說，你不會去翻書，google

當我用google解決問題時，他又說，你只會google，沒有googIe，你是不是就不會寫程式了

有時，我在解決問題，花了一些時間去測試，被他知道，他又會說，這個問題，為什麼要花那麼多時間，你直接問我就好，看，你又把時間浪費在沒有必要的事情上

所以我問不問他，他都有話說

連去找他，反應也有差

我去找他都會說「不好意思，請問你現在有空嗎?」他心情好就回「什麼事」或是「有什麼好康的，有好康才找我」心情不好就回「我每分鐘都在忙，那有空，只有忙跟很忙」

讓我整個不知道要接什麼

你是不是不知覺ㄉ得罪到他啦?

有得罪過二老大？ 還是他單純看你不順眼？

還是你有時沒顧慮到他ㄉ面子?

他不喜歡女生，不希望他下屬是女的

之前有女同事被他弄走，還有一個女同事目前留停中，部門只剩我還有小老闆是女的

我是大老大找進來的，去年10月前都掛在大老大下面，因為大老大升上去，組織變更，所以改掛到小老大下面，所以變成，老大＞老二＞老三＞我

老大跟老二本來是平行，職務職位都相同，老二在公司的經驗也比老大多上三四年，老大老二年紀差不多，因為組織變更一定要有人升上去，所以老大升了，老二多少有不平衡，我又是老大找進來的

真希望他把你弄到大老大那邊去…

所以只要老大跟老二意見不合時，我就會被電

有沒有辦法回老大底下做事啊，撇開他的性別偏見，有些人確實會對不是自己找進來的下屬不滿意，前公司也有血淋淋的例子

沒辦法，現在老大高升，不能直接帶寫程式這邊的人，

他就是會覺得你不是他的人，不被認可在他的團隊裡，無論你再努力也沒用，這不是你的問題是人的問題

唉~原來你被他貼標籤ㄌ....

程式這塊都屬老二

老二就是不要女的，我後面進來的新人，都是老二面試的，都是男的

真的麻煩老二，這麼機歪又小GG~
不然跟員工們新人打好關係…？

老二對兩個新人（男，1年多及3個月）超級好的，對我（2年多一點）就點點點

很故意，故意要把你氣走…

要不要偷偷跑去老大那邊打聽看看有沒有可調的部門啊？