老闆先生說本來已經在討論修改上班的制度，希望減少工時增加工資。而且幅度還很不小（薪水從底薪抽成改固定36000）。但一切都太晚了。

老闆們都愛畫大餅

如果一開始就有這樣替員工著想，不是等到人要離開了才提出豐厚條件挽留，不就好了嗎？

啃夢模式

我不是肯夢的人才！肯夢沒有慰留我XD

(拍拍)我也沒有

有的 .... 都是等人才想走時才檢討，不過人才的feel已經不見了 .... 嘿

提早半小時上班，但早一小時下班。明天起。

這樣是多早？

0830上班，17：30下班

那原本不就上8.5小時

對阿還隔週休

這樣不行

最後三個月 沒訂單的時候週休 然後每天上八小時