公司在不久的將來，也將面臨組織變革的陣痛期，但這段時間的內部溝通，基層與高層間互信基礎的崩解、辛勞貢獻僅換得價值與定位感的失去，這一切的發展歷程，某部分還真像馬王案的翻版，無怪乎，人在外地即將回國的長官，令同仁們想一起去接機啊...