feramursalini
11 years ago
ketika nunug tidak bisa menggantikan okta....
強人所難,只會讓頂尖人才拂袖而去。許多帶領過頂尖創意人才的領導人都明白:必須扮演善意的監護人,而非傳統的上司角色。 -摘自哈佛商業評論2007/06
立即下載