加油嚕!

強人所難，只會讓頂尖人才拂袖而去。許多帶領過頂尖創意人才的領導人都明白：必須扮演善意的監護人，而非傳統的上司角色。 -摘自哈佛商業評論2007/06

唔賭唔知時運到，唔滾唔知身體好。