引述:《甄嬛傳》雖然來自對岸,一天九小時狂炸卻是台灣僅見。觀眾說愛看,都說是可以學到職場生存術,可見觀眾認為職場很像劇中的清宮,「一榮俱榮,一損俱損」,跟對人很重要。這麼說來,我們企業根本還沒學會用人唯才。
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像「容不容得下是娘娘的氣度,能不能讓娘娘容得下是嬪妾的本事」這種台詞有可能激起蘋果、IBM那種一流企業員工的共鳴嗎?如果上班族花很多時間精力在揣摩上意,在提防不要被同僚扯後腿,企業就算找來一堆人才,也只能發揮相減效果而已。許多人都說台灣創新不足是因為人才危機,甄嬛熱卻逼我們自問:有沒可能是內耗扼殺創新?
寫這篇批評的人也真辛苦,不喜歡還看了,才能寫啊,要我一分鐘看不下去,也就死心不看不談,根本不可能為了探究為什麼不喜歡而免強看下去,想來有些人是把看劇當志業,只要認為重要的,喜不喜歡都會作
果然是有訓練的,讀比較文學腦子比讀文學的得更清楚一點,理性一點
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