怎麼我的觀念不一樣?上頭叫你做,硬著頭皮也要做除非是犯法
現在只是叫妳去上個課、受個訓練,這也要推託說不是你業務應該做的事?
更機巴的是她的主管竟然帶頭搞分裂!!!說這樣更好新仇舊恨一起解決!!這是一個當主管該說的話嗎!!
就我們因為要選舉了,所以有一些查候選人資料的訓練要去上
我跟另外一個同事沒經驗,所以我們這部門的主管就決定帶另外一個部門的同事一起去,那個同事的業務就是專門查徵信所以帶她去會比較瞭解該注意的細節
因為那個同事之前就對我們部門有誤解,所以就由總幹事出面跟她講
結果她在總幹事面前就一堆理由,說這不是她的業務,她不能辦(因為她之前是銀行出身,所以很會講,講的頭頭是道)
開會出來還很大聲的講她剛剛是怎麼跟總幹事說的,還怪我另外一個同事說她該做的工作都丟給她,講的很委屈一樣.......
重點是她的主管還跟她一起講的很熱絡,說什麼講開來最好,新仇舊恨一起解決......這什麼話= =
還牽扯到另外一個主管,當大家的面前說"她現在是全農會最好的人了,因為叫她做什麼都不會有意見"....擺明是在諷刺她嘛,她就坐在你旁迷欸,你叫她做何感想???
你搞分裂有什麼好處嗎!!也不想想我們在外面的名聲已經夠臭了,還不覺悟,倒了你也沒工作了!
都已經做到主管了,利害關係還分不清楚,只為了自己好就好,自己的業務量能少就少省得麻煩,嘖!爛透了!