蛤?

這些人以為自己數字觀念很好吧，等到中了緩兵之計啥都沒有時，看他們還捨不捨得稅金

反正都可以對殺掉自己的屠夫又吻、又抱了，再被屠夫用開水燙一下又何妨，死豬不怕開水燙。

各位蘋果日報，爽報, 壹週刊及壹電視的同事，
集團自從在10月17日向大家公告辜仲諒先生計劃收購我們在台灣的業務，各同事對公司將來的發展及本身權益都非常的關注。爲此，我現在向大家報告目前的進展以利跟進：

1. 爲了感謝各位員工在本年期間的努力及支持，我們今年年終紅利將增加爲雙倍。假如公司股權在年底之前已經轉讓，我們將會承認全年紅利目標，及盡快發放。至於未有紅利計劃的壹電視團隊，我們會和管理層商討特發年終獎金的方案。

2. 集團與辜先生團隊都以保留公司人才爲首要目標，是以在股權轉讓後：
一. 公司將保留所有員工，及不會作出裁員，
二. 爲了對員工作出保障，所有留任的員工會在股權轉讓後的十二個月後獲得額外一個月薪資的留任獎勵金。辜先生團隊也答應考慮對年資較高的同事增加額外獎勵金的幅度。

台灣壹傳媒自成立以來，在員工與管理層的合作無間之下，我們共同創造出屬於壹傳媒的特有文化，它也是我們成功的一個重要元素。我們應該保持這樣的文化，並使這優良的文化在未來繼續發揚光大。

壹傳媒對集團員工的待遇以及在工作上給與大家的自由度與支援，都是同業之冠。集團對同事的照顧，如在總部設有員工泳池、健身房等，都可謂令同行羨慕。我們相信各位同事在辜先生對各位員工的尊重與支持下，及預計壹電視能順利上架，將來各位與原來壹傳媒如動畫公司等附屬單位繼續合作，必能更加發揮團隊效應，使工作更為順利。

對於有蘋果日報工會要求集團在此期間簽訂團體協約一事，首先，壹傳媒集團在與辜先生簽訂收購備忘錄以後，是不適宜簽訂對公司未來有重大影響的協議。而新股東亦需要足夠時間來了解各企業單位的文化及人事。所以，我們認為現在不是適當時候安排勞資協議的談判。
謝謝！
張嘉聲

幹！如果到時候壹電視領得比我們多或跟我們條件一樣，我看你們這些人還鄉不鄉愿。

幹