因為解聘的老師是勞保,並非正式老師的公保,所以才有勞保所適用的資遣費問題

教育當局濫用鐘點教師與代理教師，也都是隸屬勞保法規~也都用了教師法規避暑期薪資~如果未來一年一聘教師增加到超過50%(現在已經到25%)那問題可大了~~