你怎麼會這樣想!?

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1938年惠普公司成立的時候，原始的前提是：員工是它首要的資產。這個基本的概念，引導惠普的管理階層對員工授能（empowerment）。 -摘自得放手時須放手

冇咗花生點睇戲？