高層係為咗唔想煩到自己而會犧牲一d 根本無做錯事既好員工... 就係因為一條痴線婆日日作野打上總公司屈我同事就要調走佢!? 就算以客為先都要分析一下佢既投訴合唔合理吧? 點解要比人得吋進尺啊? 春茗時講到同事上下一心, 而家就殺低層免麻煩!! 
雖然看不懂，不過還是叫高層去 
吧
吧
有個女人神經質的, 經常投訴幾年前發生的事 (當時又不見她有投訴) 又說什麼忍了我們很久等等... 基本上她不喜歡我們所有同事.
她的單位旁邊有一個咸水減壓掣... 某日爆了... 她就投訴我們(又不是我們弄爆), 其後有個工程師傅有空去檢查, 她就打開鐵閘木門站在師傅旁邊, 師傅跟她打招呼然後跟她說只是來看看新減壓掣的情況
她就立即報警, 說我同事對他笑得很詭異, 又說一堆如果, 如果我同事襲擊她, 如果我同事故意打爆減壓掣... 警察都認為她神經病的, 自此她就經常打上總公司去投訴這個師傅了
那女人不准師傅單獨進去她住的大樓, 我們每次都有人陪同, 就連她自己路過見到師傅在公園走過, 師傅都沒見到她, 她都打電話上總公司投訴為什麼這人還在這裡工作, 現在她要逼公司趕走我同事呀!!! 公司高層為免麻煩就想調走師傅
但師傅為了一口氣, 堅持如果要調走就辭職. 這樣我們本來只有2個師傅, 就會剩下1個師傅了... 本邨要的是3個師傅呀... 
可是，高層跟那個女人一定有姦情，居然不護著自己人
SAD
沒姦情, 只是因為她打電話上總公司投訴太多... 所以公司越派越高級的同事回覆她, 她就一直投訴最高級的一個
已經投訴總經理了
調走 係人工待遇工作性質 有無差左?
其實調走會唔會對大家都有so?
總經理如果不理會，那高層跟總經理一定有 
調走又不會加薪... 而且別人會認為這個同事有問題才會被調走, 我覺得會間接影響到師傅加薪幅度. 如果有條友作一堆有的沒的去投訴而公司是接納的, 然後就調走/辭退該員工, 一定打擊到其他同事的士氣
反正公司都不會幫自己, 住戶不喜歡誰就要誰走... 哪個人會為公司打江山?
息怒息怒，自保比較重要 
我比較想廢人快點死(被炒) 